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工作人員考核獎懲制度

工作人員考核獎懲制度

    為科學規范管理基金會,充分調動工作人員的積極性,提高工作效率,形成激勵競爭機制和營造爭先創優的工作氛圍,參照國家《公務員獎勵規定》及《事業單位工作人員考核規定》,特制定本制度。

       一、考核內容和標準
    圍繞工作目標與任務,考核工作人員德、能、勤、績、廉五個方面綜合能力素質,重點考核思想品德和工作實績。
  (一)考核內容分德、能、勤、績、廉五個方面。
        德:指政治、思想和道德品質的表現。
        能:指業務知識和工作能力。
        勤:指勤奮敬業和工作態度。
        績:指工作數量、質量、效率和貢獻。
        廉:指工作務實、清廉,不謀私利。
    (二)考核標準以工作人員的職位(崗位)、職責和所承擔的工作任務為基本依據。
  二、考核辦法
  采取年終考核制。
  (一)自我總結。即被考核人對職位(崗位)職責履行情況和年度工作任務完成情況進行書面總結,填寫《工作人員年度考核登記表》。
  (二)述職測評。工作人員的述職測評由基金會領導班子統一安排時間,集中進行述職測評。實行自我評價、群眾評價、領導評議的綜合測評方式。
  正、副秘書長的測評采取自我述職、理事長評議與群眾評議相結合的測評方法。正、副秘書長述職測評應有業務主管單位人員、理事長和基金會全體工作人員參加,進行術職和綜合考評,考評采取不計名投票方式。
  (三)考核等次的確定
    1.考核等次為:優秀、稱職、基本稱職、不稱職。
  優秀等次的人數比例,應掌握在參加考核總人數(除正、副秘書長外)的20%以內。
  2.有下列情形之一的,其年度考核一般應確定為基本稱職(基本合格)等次:
  (1)無正當理由連續礦工3天或一年內累計超過10天的;事假連續15天或一年內累計超過45天的;病假連續30天或一年內累計超過90天的;
  (2)無正當理由拒絕參加工作人員基本素質教育培訓或參加工作人員培訓考試不合格的;
  (3)因直接責任事故造成公共財物或他人財物損失價值達到1.5萬元以上并造成社會不良影響的;
  (4)工作責任心不強,責任差錯在兩次以上并造成不良后果的;
  (5)上班時間經常脫崗、串門、網上聊天、打游戲、搬弄是非、破壞團結、影響工作,經查證情況屬實的;
  (6)工作效率低,辦事拖拉、推諉,服務態度不好,違反工作程序,在工作中被投訴兩次以上且情況屬實的;
  (7)當年度受行政警告處分、黨內警告處分的;
  (8)其他應確定為基本稱職(基本合格)等次的。
  3.有下列情形之一的,其年度考核一般應確定為不稱職(不合格)等次:
  (1)年度考核民主測評基本稱職、不稱職票數達40%以上,其中不稱職票數占20%以上的;
  (2)作風散漫、紀律松馳、經常遲到早退或上班時間經常辦私事,經領導兩次以上正式談話、批評教育仍不改進的;
  (3)無正當理由拒絕參加平時考核、年度考核、經教育仍拒絕參加考核的;
  (4)在公眾場合散布有損黨和政府形象的言論,造成不良影響的;
  (5)在外事活動或業務工作中做出有損國家榮譽及尊嚴的行為,造成不良影響的;
  (6)有貪污、盜竊、行賄、受賄、威脅、敲詐行為的,或利用職務便利為自己或他人謀取私利的;
  (7)因打架、酗酒鬧事等嚴重違反社會公德,被有關部門處罰或告知本單位的;
  (8)參與賭博、迷信、色情等活動,被有關部門處罰或告知本單位的;
  (9)因主觀原因完不成本職工作任務或達不到年度崗位目標責任制要求的;
  (10)因責任事故造成公共財物或他人財物損失達到3萬元以上并造成社會不良影響的;
  (11)工作責任心不強,責任差錯在三次以上并造成不良后果的;
  (12)弄虛作假騙取榮譽,或虛報、謊報成績欺騙領導、群眾,經查情況屬實,造成不良影響的;
  (13)在政治是非問題上立場動搖,參加非法組織或非法活動的;
  (14)在工作中吃、拿、卡、要,在社會上造成不良影響且情況屬實的;
  (15)工作效率低,辦事拖拉、推諉,沒有在規定時間內完成工作任務或被投訴三次以上且情況屬實的;
  (16)當年受黨內嚴重警告處分,錯誤性質較重的;
  (17)其他應確定為不稱職(不合格)等次的。
       三、獎懲辦法
  (一)對當年考核被確定為優秀等級的工作人員給予嘉獎,發放一次性獎勵金800元;對連續三年考核被確定為優秀的工作人員晉一級工資。
  (二)對考核被確定為稱職以上的工作人員,給予第十三個月工資的獎勵。
  (三)對考核被確定為基本稱職的工作人員,不享受第十三個月工資的獎勵。
       (四)對考核被確定為不稱職的工作人員,降一級使用,相應的工資級別也將作出調整,不享受第十三個月工資的獎勵。連續兩年被確定為不稱職的工作人員將予以辭退。
       四、本辦法經4屆6次理事會批準生效,最終解釋權歸中國友好和平發展基金會理事會。
   

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